Против Amazon подан коллективный иск, в котором утверждается, что компания дискриминирует беременных работниц складов. Иск, поданный четырьмя бывшими сотрудницами, гласит, что компания списала их банк неоплачиваемого отпуска или пометила их как "время вне задачи" за медицински необходимые перерывы или отсутствия. Истцы утверждают, что политика Amazon не учитывает медицинские потребности, связанные с беременностью, что нарушает федеральные и штатные защиты. Они требуют компенсации и изменения политики для обеспечения равноправного обращения с беременными работницами. Дело подчеркивает продолжающиеся опасения по поводу условий труда для будущих матерей в крупных логистических операциях.