Uma ação coletiva foi movida contra a Amazon, alegando discriminação contra trabalhadoras de armazém grávidas. O processo, liderado por quatro ex-funcionárias, afirma que a empresa descontou seu banco de folgas não remuneradas ou as sinalizou para "tempo fora da tarefa" por pausas ou ausências medicalmente necessárias. As autoras argumentam que as políticas da Amazon não acomodam necessidades médicas relacionadas à gravidez, violando proteções federais e estaduais.

Elas buscam danos e mudanças de política para garantir tratamento equitativo para trabalhadoras grávidas. O caso destaca preocupações contínuas sobre adaptações no local de trabalho para futuras mães em grandes operações logísticas.