Amazon के खिलाफ एक वर्ग-कार्रवाई मुकदमा दायर किया गया है, जिसमें गर्भवती गोदाम कर्मचारियों के साथ भेदभाव का आरोप लगाया गया है। यह मुकदमा चार पूर्व कर्मचारियों के नेतृत्व में है, जिसमें दावा किया गया है कि कंपनी ने उनके अवैतनिक अवकाश के बैंक को काट लिया या चिकित्सकीय रूप से आवश्यक ब्रेक या अनुपस्थिति के लिए उन्हें 'ऑफ-टास्क टाइम' के लिए चिह्नित किया। वादियों का तर्क है कि Amazon की नीतियां गर्भावस्था से संबंधित चिकित्सा जरूरतों को समायोजित करने में विफल हैं, जिससे संघीय और राज्य सुरक्षा का उल्लंघन होता है। वे नुकसान की भरपाई और नीति परिवर्तन चाहते हैं ताकि गर्भवती कर्मचारियों के लिए समान व्यवहार सुनिश्चित हो सके। यह मामला बड़े लॉजिस्टिक्स संचालन में गर्भवती माताओं के लिए कार्यस्थल आवास के बारे में चल रही चिंताओं को उजागर करता है।