Nitin Nohria, mantan dekan Harvard Business School dan pengajar workshop selama bertahun-tahun, berbagi pandangan dari bukunya baru tentang tantangan yang dihadapi pejabat eksekutif utama baru. Dari puluhan tahun pengalaman di Workshop CEO Baru, Nohria menjelaskan perbedaan fundamental antara peran sebelumnya dan posisi CEO. Ia menekankan bahwa pekerjaan ini berbeda dari segala yang pejabat pengalaman sebelumnya, ia mencantumkan kejutan khusus yang menangkap pemimpin baru terkejut.

Ketika ditanya tentang dampak perubahan teknologi dan ketidakstabilan geopolitik, Nohria menawarkan perspektif yang mengarah ke ke depan, menyarankan bahwa kantor pusat akan menjadi lebih ringan sambil memigarkan kecerdasan organisasi bergeser ke garis depan. Ia memprediksi desentralisasi yang lebih besar dan pembebasan kapasitas di organisasi, meskipun ia mencatat bahwa aplikasi khusus dari perubahan ini masih membingungkan bagi mayoritas pemimpin. Alan Murray, presiden Institute Kepemimpinan WSJ, menekankan nilai dari panduan ini untuk menavigasi lanskap eksekutif yang berubah.

Institute Kepemimpinan bertujuan untuk mendefinisikan ulang jaringan rekan dan pengembangan dengan memanfaatkan pandangan Wall Street Journal untuk membantu pemimpin industri beradaptasi dengan perubahan yang konstan.