Barclays a accordé plus de temps aux employés pour se conformer à ses exigences de retour au bureau après un mécontentement face à ses plans visant à imposer une présence d'au moins trois jours par semaine. La politique de travail hybride renforcée de la banque devait entrer en vigueur lundi prochain, mais la banque a informé les employés par courriel mardi qu'il y aurait désormais une période de transition jusqu'au début de 2027. La note intervient après que les employés se sont rebellés contre les plans visant à durcir les politiques de travail hybride de Barclays, des milliers d'employés soutenant un appel du syndicat Unite pour que les personnes ayant de longs trajets soient exemptées des nouvelles règles et que tous les travailleurs reçoivent un paiement unique pour compenser les coûts supplémentaires.

Bien que les employés soient toujours encouragés à se conformer aux nouvelles règles à partir de la semaine prochaine, ceux qui ont besoin de plus de temps ne seront désormais pas tenus de le faire avant la nouvelle année. "Nous prolongeons la période de mise en œuvre pour les collègues du Royaume-Uni afin de garantir que les collègues bénéficient du soutien approprié alors que nous progressons dans la transition... Nous examinons également notre politique de travail flexible", a écrit le comité exécutif du groupe de la banque dans le courriel, qui a été vu par le FT. "Si vous avez besoin de plus de temps avant de pouvoir répondre aux nouveaux arrangements, parlez à votre responsable d'équipe", ont-ils ajouté. "Vous ne serez pas tenu de répondre aux nouveaux arrangements avant le début de 2027."

Le recul partiel de la banque intervient alors que de nombreux employeurs se retirent des arrangements de travail flexible offerts à la suite de la pandémie de Covid-19. La politique actuelle de Barclays est que des milliers de ses employés à temps plein soient au bureau au moins deux jours par semaine. La banque a informé les travailleurs concernés en juillet que, dans le cadre de sa nouvelle politique, ils devraient être au bureau au moins trois jours par semaine, les hauts dirigeants étant censés être présents au moins quatre jours.

Unite, le syndicat qui représente près de 80 pour cent des 45 000 employés de Barclays au Royaume-Uni, avait demandé à la banque de suspendre son plan visant à augmenter l'exigence de présence. Le syndicat souhaitait également que la banque effectue un "paiement de temps au bureau" unique à tous les employés avant mars et cherche des exemptions pour ceux dont les trajets dépassent 40 minutes ou 35 miles par trajet. Barclays a déclaré que, bien que ses "arrangements de travail sur site mis à jour entreront en vigueur comme prévu", il "a continué à écouter les commentaires des collègues pour garantir que les collègues bénéficient du soutien approprié tout en nous permettant de offrir les avantages de travailler ensemble en personne". La banque et Unite disent tous deux qu'ils continueront à discuter de la question.