巴克莱在员工反对其每周至少三天到岗的计划后，给了员工更多时间遵守返岗要求。该银行收紧的混合工作政策原定于下周一生效，但银行在周二的一封电子邮件中告诉员工，现在将有一个过渡期，直至2027年初。这份备忘录是在员工反对巴克莱收紧混合工作政策的计划后发布的，数千名员工支持工会Unite的呼吁，要求通勤时间较长的员工豁免于新规定，并要求所有员工获得一次性付款以抵消额外成本。

虽然仍鼓励员工从下周开始遵守新规定，但需要更多时间的人现在可以等到新年再执行。“我们正在延长英国同事的实施期，以确保同事在过渡期间获得正确的支持……我们也在审查我们的灵活工作政策，”银行集团执行委员会在电子邮件中写道，该邮件已被FT看到。“如果你需要更多时间才能满足新安排，请与你的团队领导沟通，”他们补充道。“你不需要在2027年初之前满足新安排。”

银行的这一部分让步发生在许多雇主在新冠疫情后撤回灵活工作安排之际。巴克莱目前的政策是要求数千名全职员工每周至少到岗两天。银行在7月告诉受影响的员工，根据新政策，他们需要每周至少到岗三天，高级领导预计每周至少到岗四天。

代表巴克莱在英国45,000名员工中近80%的工会Unite曾呼吁银行暂停增加出勤要求的计划。工会还希望银行在3月前向所有员工支付一次性“在岗时间付款”，并寻求为单程通勤超过40分钟或35英里的员工提供豁免。巴克莱表示，尽管其“更新的现场工作安排将按计划生效”，但它“继续倾听同事的反馈，以确保同事获得正确的支持，同时使我们能够实现面对面合作的益处”。银行和Unite均表示将继续讨论此事。