O Barclays deu mais tempo aos funcionários para cumprir suas exigências de retorno ao escritório após uma reação contra seus planos de impor presença de pelo menos três dias por semana. A política de trabalho híbrido mais rigorosa do banco deveria entrar em vigor na próxima segunda-feira, mas o banco informou aos funcionários em um e-mail na terça-feira que agora haverá um período de transição até o início de 2027. O memorando vem depois que os funcionários se rebelaram contra os planos de endurecer as políticas de trabalho híbrido do Barclays, com milhares de funcionários apoiando um apelo do sindicato Unite para que pessoas com deslocamentos mais longos sejam isentas das novas regras e para que todos os trabalhadores recebam um pagamento único para compensar custos extras.

Embora os funcionários ainda sejam incentivados a cumprir as novas regras a partir da próxima semana, aqueles que precisarem de mais tempo agora não serão obrigados a fazê-lo até o novo ano. "Estamos estendendo o período de implementação para colegas do Reino Unido para garantir que os colegas tenham o suporte adequado enquanto avançamos na transição... Também estamos revisando nossa política de trabalho flexível", escreveu o comitê executivo do grupo do banco no e-mail, que foi visto pelo FT. "Se você precisar de mais tempo antes de poder cumprir os novos arranjos, fale com seu líder de equipe", acrescentaram. "Você não será obrigado a cumprir os novos arranjos até o início de 2027."

A recuo parcial do banco ocorre em um momento em que muitos empregadores estão recuando dos arranjos de trabalho flexível oferecidos após a pandemia de Covid-19. A política atual do Barclays é que milhares de seus funcionários em tempo integral estejam no escritório pelo menos dois dias por semana. O banco informou aos trabalhadores afetados em julho que, sob sua nova política, eles precisariam estar no escritório pelo menos três dias por semana, com líderes seniores esperados para comparecer em pelo menos quatro dias.

O Unite, o sindicato que representa quase 80 por cento dos 45.000 funcionários do Barclays no Reino Unido, havia pedido ao banco que interrompesse seu plano de aumentar o requisito de presença. O sindicato também queria que o banco fizesse um "pagamento de tempo no escritório" único a todos os funcionários antes de março e está buscando isenções para aqueles cujos deslocamentos excedam 40 minutos ou 35 milhas em cada sentido. O Barclays disse que, embora seus "arranjos de trabalho no local atualizados entrarão em vigor conforme planejado", ele "continuou a ouvir o feedback dos colegas para garantir que os colegas tenham o suporte adequado, ao mesmo tempo que nos permite oferecer os benefícios de trabalhar juntos pessoalmente". O banco e o Unite dizem que continuarão a discutir o assunto.