Barclays telah memberikan staf lebih banyak waktu untuk mematuhi tuntutan kembali ke kantor setelah reaksi keras terhadap rencananya untuk memberlakukan kehadiran setidaknya tiga hari seminggu. Kebijakan kerja hybrid yang diperketat bank tersebut akan mulai berlaku pada hari Senin depan, tetapi bank memberi tahu staf dalam email pada hari Selasa bahwa sekarang akan ada masa transisi hingga awal tahun 2027. Memo tersebut muncul setelah staf memberontak terhadap rencana untuk memperketat kebijakan kerja hybrid Barclays, dengan ribuan karyawan mendukung seruan serikat pekerja Unite agar orang-orang dengan perjalanan lebih panjang dikecualikan dari aturan baru dan semua pekerja menerima pembayaran satu kali untuk mengimbangi biaya tambahan.

Sementara staf masih didorong untuk mematuhi aturan baru mulai minggu depan, siapa pun yang membutuhkan lebih banyak waktu sekarang tidak akan diharuskan melakukannya hingga tahun baru. "Kami memperpanjang periode implementasi untuk rekan-rekan di Inggris untuk memastikan rekan-rekan mendapatkan dukungan yang tepat saat kami melalui transisi... Kami juga meninjau kebijakan kerja fleksibel kami," tulis komite eksekutif grup bank dalam email tersebut, yang telah dilihat oleh FT. "Jika Anda memerlukan waktu lebih lama sebelum dapat memenuhi pengaturan baru, bicarakan dengan pemimpin tim Anda," tambah mereka. "Anda tidak akan diharuskan memenuhi pengaturan baru hingga awal tahun 2027."

Kemunduran sebagian oleh bank ini terjadi saat banyak pengusaha mundur dari pengaturan kerja fleksibel yang ditawarkan setelah pandemi Covid-19. Kebijakan Barclays saat ini adalah ribuan pekerja penuh waktunya berada di kantor setidaknya dua hari seminggu. Bank memberi tahu pekerja yang terkena dampak pada bulan Juli bahwa berdasarkan kebijakan barunya, mereka harus berada di kantor setidaknya tiga hari seminggu, dengan pemimpin senior diharapkan hadir setidaknya empat hari.

Unite, serikat pekerja yang mewakili hampir 80 persen dari 45.000 staf Barclays di Inggris, telah meminta bank untuk menghentikan rencananya meningkatkan persyaratan kehadiran. Serikat pekerja juga ingin bank melakukan "pembayaran waktu di kantor" satu kali kepada semua staf sebelum bulan Maret dan mencari pengecualian bagi mereka yang perjalanannya melebihi 40 menit atau 35 mil sekali jalan. Barclays mengatakan bahwa, meskipun "pengaturan kerja di tempat yang diperbarui akan berlaku sesuai rencana", bank "terus mendengarkan masukan rekan kerja untuk memastikan rekan kerja mendapatkan dukungan yang tepat sambil memungkinkan kami memberikan manfaat bekerja bersama secara langsung". Bank dan Unite sama-sama mengatakan akan terus membahas masalah ini.