L'obsession de l'industrie pour les outils IA promettant 2x, 5x ou 10x la productivité d'ingénierie néglige un moteur plus fondamental : la culture organisationnelle. Au cours d'une carrière de 13+ ans en ingénierie, j'ai vu comment des environnements toxiques—où les exécutifs suggèrent que l'IA pourrait remplacer les ingénieurs—détruisent la sécurité psychologique et freinent la collaboration. Aucun outil IA ne peut compenser une culture où les départements se blâment mutuellement et où la communication casse.