उद्योग AI उपकरणों के प्रति मोहित है जो 2 गुना, 5 गुना या 10 गुना इंजीनियरिंग उत्पादकता का वादा करते हैं, लेकिन अधिक मौलिक चालक संगठनात्मक संस्कृति को नज़रअंदाज करता है। 13+ वर्षों के इंजीनियरिंग करियर में, मुझे विषाक्त वातावरण देखे हैं जहां कार्यकारी अधिकारी इंजीनियरों को बदलने के लिए AI का सुझाव देते हैं, जिससे मनोवैज्ञानिक सुरक्षा नष्ट होती है और सहयोग रुकता है। कोई AI उपकरण विषाक्त संस्कृति के लिए compensation नहीं कर सकता जहाँ विभाग एक-दूसरे पर दोष मढ़ते हैं और संचार टूट जाता है।