Los incentivos de reubicación tienen un historial mixto para ayudar a las comunidades rurales a atraer nuevos residentes ante las cambiantes tendencias demográficas. El condado de Lincoln, Kan., está entre los condados rurales que ofrecen subvenciones en efectivo a los trabajadores, no a las empresas. Tras años de esfuerzos para invertir la disminución de población, Kelly Gourley, directora de desarrollo económico del condado, lanzó un programa en 2023 que otorgaba subvenciones a trabajadores remotos.

Acogió cinco familias en el primer año, viéndolo como una posible virada. Sin embargo, la contratación ha disminuido desde entonces: solo un nuevo residente calificó el pasado año, y tres de los trabajadores remotos originales se mudaron. La Sra.

Gourley reconoce que el efectivo por sí solo no puede resolver los desafíos rurales fundamentales como los bajos salarios, la escasez de vivienda y las instalaciones limitadas. Aun así, los incentivos combinados con inversiones en calidad de vida señalan la disposición de una comunidad para competir por residentes, ya que los cambios demográficos dificultan lograr el crecimiento. Los expertos dicen que los pequeños pueblos están reconociendo la necesidad de innovar.

Programas como Tulsa Remote, que ofrecen $10,000 a trabajadores remotos, han atraído a 4,000 personas desde 2018. Plataformas como Make My Move también conectan a los reubicadores con comunidades, aunque la escala sigue siendo modesta en comparación con los 7.5 millones de estadounidenses que se mudaron entre estados en 2023.