Ernst & Young-এর আমেরিকান বিভাগটি अनुकূলন, নবীকরণ এবং বিচার মতো দক্ষতাগুলিকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য কর্মচারী পুরস্কারে ১০০ মিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ করছে, AI পরীক্ষার সাথে সঙ্গে। কর্মচারীরা ৫০০ ডলার পর্যন্ত স্পট পুরস্কার অর্জন করতে পারে, যেখানে কোম্পানির জন্য জরুরি অবদানের জন্য ২৫,০০০ ডলার পর্যন্ত নগদ পুরস্কার পেতে পারে। এই পরিবর্তনটি KPMG এবং PwC போன்ற কোম্পানিগুলি AI গ্রহণকে পূরক করার জন্য ביקורתমূলক চিন্তা এবং সৃজনশীলতা gibi মানব গুণে জোর দিতে একটি বিস্তৃত প্রবণতাকে প্রতিফলিত করে। EY Americas-এর প্রধান তালেন্ট ও সংস্কৃতি অফিসার Ginnie Carlier নোট দিচ্ছেন যে এই দক্ষতাগুলিকে উন্নত করার জন্য একক প্রোগ্রামের বাইরে টেকসুত, র্যাডিকাল পরিবর্তনের প্রয়োজন। EY ২০২৫ সালে AI-संबंधিত আয়তে বছর-বছরে ৩০% বৃদ্ধি রিপোর্ট করেছে। ফর্মটি একটি ক্যারিয়ার রেসিডেন্সি প্রোগ্রামও চালু করেছে, যা ইন্টার্নশিপের পর ১২ মাস পর্যন্ত প্রশিক্ষণ প্রদান করে এবং AI ও ডেটা পেশাদারদের জন্য নিখুঁত বুট ক্যাম্প প্রদান করে, যেখানে ৯৫% অংশীদারদের ব্যক্তিগত AI প্রশিক্ষণ সেশন সম্পন্ন করেছেন।