AI নিয়মিত কাজগুলিকে হুমকির মুখে ফেলায় পরামর্শক সংস্থাগুলি জুনিয়র কর্মচারীদের জন্য মানবিক দক্ষতাকে অগ্রাধিকার দিচ্ছে। EY-এর UK প্রধান, Sayeh Ghanbari, উল্লেখ করেছেন যে আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা বিকাশের জন্য নমনীয়তা হ্রাস করা প্রয়োজন হতে পারে। Boston Consulting Group সহযোগিতা উৎসাহিত করতে দাবা এবং প্যাডেলের মতো অফিস কার্যক্রম সম্প্রসারণ করছে। KPMG নরম দক্ষতার জন্য আত্মিক প্রশিক্ষণ পুনরায় উদ্ভাবন করছে, অংশীদার Lisa Fernihough মুখোমুখি শেখার গতি বেশি বলে জোর দিচ্ছেন। মহামারীর সময় দূরবর্তী কাজ জুনিয়র কর্মীদের সহানুভূতি এবং নেতৃত্ব বিকাশের সুযোগ সীমিত করায় এই পরিবর্তন এসেছে। কেউ কেউ ভবিষ্যদ্বাণী করেন যে পরামর্শ জুনিয়র কর্মচারীদের চেয়ে বিশেষায়িত কর্মীদের উপর বেশি নির্ভর করতে পারে, বিশেষত যখন গ্রাহকরা বিকল্প বিলিং মডেল দাবি করেন।

এদিকে, কর পরিবর্তনের আগে UK-এর প্রাইভেট ইক্যুইটি ডিলমেকারদের ক্যারিড ইন্টারেস্ট পেমেন্ট ৫০% এর বেশি বৃদ্ধি পেয়ে £5.4bn হয়েছে। Sanjeev Gupta-এর পরিবার মধ্য London-এর একটি প্রাসাদকে নতুন £24.4mn বন্ধক দিয়ে পুনরায় অর্থায়ন করেছে। KKR $250mn জরিমানার সম্মুখীন হয়েছে, এবং Jes Staley-এর Epstein সম্পর্কে সাক্ষ্য শিল্পকে প্রভাবিত করতে থাকে। এই ঘটনাগুলি ডিলমেকিং এবং কর্পোরেট ফিনান্সের বিকশিত দৃশ্যপটকে তুলে ধরে।

মূল সত্তা: কোম্পানি: EY, Boston Consulting Group, KPMG, KKR, Sanjeev Gupta-এর পরিবার | ব্যক্তি: Sayeh Ghanbari, Lisa Fernihough, Jonathan Kanter, Jes Staley, Ellesheva Kissin | অবস্থান: UK, London, Boston