تولي شركات الاستشارات أولوية للمهارات البشرية للموظفين المبتدئين مع تهديد الذكاء الاصطناعي للمهام الروتينية. ويشير رئيس EY في UK، Sayeh Ghanbari، إلى أن تقليل المرونة قد يكون ضروريًا لتطوير المهارات الشخصية. وتقوم Boston Consulting Group بتوسيع الأنشطة المكتبية مثل الشطرنج والبادل لتشجيع التعاون. وتقوم KPMG بإعادة ابتكار التدريب الشخصي للمهارات الناعمة، مع تأكيد الشريكة Lisa Fernihough على أن التعلم وجهًا لوجه أسرع. ويأتي هذا التحول في وقت أدى العمل عن بُعد خلال الجائحة إلى الحد من فرص الموظفين المبتدئين لتطوير التعاطف والقيادة. ويتوقع البعض أن الاستشارات قد تعتمد أكثر على الموظفين المتخصصين بدلاً من الموظفين المبتدئين، خاصة مع مطالبة العملاء بنماذج فوترة بديلة.

في غضون ذلك، ارتفعت مدفوعات الفائدة المحمولة إلى صانعي صفقات الأسهم الخاصة في UK بأكثر من 50% إلى £5.4bn قبل التغييرات الضريبية. وأعادت عائلة Sanjeev Gupta تمويل قصر في وسط London برهن عقاري جديد بقيمة £24.4mn. وواجهت KKR غرامة بقيمة $250mn، ولا تزال شهادة Jes Staley حول Epstein تؤثر على الصناعة. وتبرز هذه التطورات المشهد المتطور لإبرام الصفقات والتمويل المؤسسي.

الكيانات الرئيسية: الشركات: EY، Boston Consulting Group، KPMG، KKR، عائلة Sanjeev Gupta | الأشخاص: Sayeh Ghanbari، Lisa Fernihough، Jonathan Kanter، Jes Staley، Ellesheva Kissin | المواقع: UK، London، Boston