Perusahaan konsultan memprioritaskan keterampilan manusia untuk karyawan junior saat AI mengancam tugas rutin. Sayeh Ghanbari, kepala EY di UK, mencatat bahwa pengurangan fleksibilitas mungkin diperlukan untuk mengembangkan keterampilan interpersonal. Boston Consulting Group memperluas aktivitas di kantor seperti catur dan padel untuk mendorong kolaborasi. KPMG mereinventasi pelatihan tatap muka untuk keterampilan lunak, dengan mitra Lisa Fernihough menekankan bahwa pembelajaran tatap muka lebih cepat. Pergeseran ini terjadi ketika kerja jarak jauh selama pandemi membatasi peluang bagi staf junior untuk mengembangkan empati dan kepemimpinan. Beberapa memprediksi bahwa konsultasi mungkin lebih mengandalkan staf khusus daripada karyawan junior, terutama ketika klien menuntut model penagihan alternatif.

Sementara itu, pembayaran bunga carried kepada dealmaker private equity di UK meningkat lebih dari 50% menjadi £5.4bn menjelang perubahan pajak. Keluarga Sanjeev Gupta mendanai ulang sebuah mansion di pusat London dengan hipotek baru sebesar £24.4mn. KKR menghadapi penalti sebesar $250mn, dan kesaksian Jes Staley tentang Epstein terus berdampak pada industri. Perkembangan ini menyoroti lanskap yang terus berkembang dari dealmaking dan keuangan perusahaan.

Entitas Utama: Perusahaan: EY, Boston Consulting Group, KPMG, KKR, keluarga Sanjeev Gupta | Orang: Sayeh Ghanbari, Lisa Fernihough, Jonathan Kanter, Jes Staley, Ellesheva Kissin | Lokasi: UK, London, Boston