四名女性起诉亚马逊，声称该公司拒绝为仓库怀孕工人提供基本便利，如上厕所和坐下的机会，导致非法解雇。这起集体诉讼在纽约东区美国地区法院提起，声称亚马逊要求过度的医疗文件，并因工人因医疗需要缺勤而惩罚她们。原告表示，亚马逊违反了《怀孕工人公平法案》（PWFA），该法案是2022年的一项法律，要求提供合理的便利，除非造成不当困难。平等就业机会委员会发现有合理理由认为亚马逊歧视了一类怀孕工人，支持此诉讼。亚马逊否认这些指控，并表示期待解决此事。此案突显了在苛刻的工作环境中执行怀孕保护的持续挑战。