चार महिलाओं ने अमेज़न पर मुकदमा किया, आरोप लगाते हुए कि कंपनी ने गर्भवती गोदाम कर्मचारियों को बाथरूम ब्रेक और बैठने जैसी बुनियादी सुविधाओं से वंचित किया, जिससे अवैध बर्खास्तगी हुई। न्यूयॉर्क के पूर्वी जिले के अमेरिकी जिला न्यायालय में दायर सामूहिक मुकदमे में दावा किया गया कि अमेज़न ने अत्यधिक चिकित्सा दस्तावेज़ मांगे और चिकित्सकीय रूप से आवश्यक अनुपस्थिति के लिए कर्मचारियों को दंडित किया। वादी कहते हैं कि अमेज़न ने गर्भवती कर्मचारी निष्पक्षता अधिनियम (PWFA) का उल्लंघन किया, जो 2022 का कानून है जिसके अनुसार उचित आवास की आवश्यकता होती है जब तक कि अनुचित कठिनाई न हो। EEOC ने उचित कारण पाया कि अमेज़न ने गर्भवती कर्मचारियों के एक वर्ग के साथ भेदभाव किया, जिससे मुकदमे का समर्थन हुआ। अमेज़न आरोपों से इनकार करता है और कहता है कि वह मामले को सुलझाने के लिए तत्पर है। यह मामला कठोर कार्य वातावरण में गर्भावस्था सुरक्षा को लागू करने में चल रही चुनौतियों को उजागर करता है।