Четыре женщины подали в суд на Amazon, утверждая, что компания отказала беременным работницам складов в базовых условиях, таких как перерывы на туалет и возможность сидеть, что привело к незаконным увольнениям. Коллективный иск, поданный в окружной суд США по Восточному округу Нью-Йорка, утверждает, что Amazon требовала чрезмерную медицинскую документацию и наказывала работниц за необходимые по медицинским показаниям отсутствия. Истицы утверждают, что Amazon нарушила Закон о справедливости для беременных работниц (PWFA), закон 2022 года, требующий предоставления разумных условий, если это не вызывает чрезмерных трудностей. EEOC нашла разумные основания полагать, что Amazon дискриминировала беременных работниц, что поддержало иск. Amazon отрицает обвинения и заявляет, что ожидает решения вопроса. Дело подчеркивает продолжающиеся проблемы с обеспечением защиты беременных в сложных рабочих условиях.