Старшие уволенные работники сталкиваются с серьезными трудностями при получении страховки здоровья до права на Medicare в 65 лет. Около 60% людей младше 65 лет зависят от покрытия за счет работодателя, которое исчезает при потере работы. Данные Bureau of Labor Statistics показывают, что только 57,3% смещенных работников 55-64 лет нашли новую работу к январю 2026 года, по сравнению с 72,9% более молодых работников, и 21% никогда не вернулись в рабочую силу. Финансовое напряжение усугубляет проблему, так как только половина переустроившихся работников с длинным стажем достигла предыдущего уровня заработка.

Эксперты рекомендуют немедленные действия: точно уточнить у HR, когда заканчивается покрытие работодателя, так как оно может не длиться до конца месяца. План места работы супруга часто лучший вариант, но федеральный закон дает только 30-дневное окно для регистрации после потери работы. Рынок Affordable Care Act предлагает 60-дневный специальный период регистрации через HealthCare.gov, хотя усиленные федеральные субсидии закончились в этом году. Субсидии теперь ограничены $63 840 для отдельных лиц и $132 000 для семей из четырех в 48 смежных штатах и Округе Колумбия. Десять штатов дают дополнительные субсидии, штат Нью-Мексико полностью компенсирует федеральные сокращения. Субсидии ACA рассчитываются на общем доходе домохозяйства, включая выходное пособие.

Ключевые сущности: Компании: AARP, KFF, ZRG Partners, HR Innovator Group, Health Insurance.org, Bureau of Labor Statistics | Люди: Alan Weil, Deepali Vyas, Stephanie Heathman | Места: Нью-Мексико, Вирджиния, Род-Айленд, Вашингтон, округ Колумбия.