ছাঁটনিগ্রস্ত বৃদ্ধ কর্মীরা ৬৫ বছরে মেডিকেয়ারের যোগ্যতা পাওয়ার আগে স্বাস্থ্য বীমা পেতে উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হন। ৬৫ বছরের নিচের প্রায় ৬০% মানুষ নিযুক্তিদাতা-প্রায়োজিত কভারেজের ওপর নির্ভর করে, যা চাকরি হারালে চলে যায়। শ्रम পরিসংখ্যান বুরোর ডেটা দেখায় যে ২০২৬ সালের জানুয়ারি পর্যন্ত ৫৫-৬৪ বছর বয়সী বিস্থাপিত কর্মীদের মাত্র ৫৭.৩% নতুন চাকরি পেয়েছে, যুবক কর্মীদের ৭২.৯% এর তুলনায়, এবং ২১% কখনো কর্মশক্তিতে ফিরে এল না। আর্থিক চাপ সমস্যাটি বাড়িয়ে দেয়, কারণ দীর্ঘদিন কর্মরত পুনঃনিযুক্ত কর্মীদের মাত্র অর্ধেক তাদের পূর্বের আয়ের সমান করতে পেরেছে।

বিশেষজ্ঞরা তাৎক্ষণিক کار্যক্রমের সুপারিশ করেন: HR-এর সাথে যাচাই করুন নিযুক্তিদাতার কভারেজ সঠিকভাবে কখন শেষ হয়, কারণ এটি মাসের শেষ পর্যন্ত চলতে পারে না। জীবনসঙ্গীর কর্মক্ষেত্রের প্ল্যান প্রায়শই সেরা বিকল্প, কিন্তু ফেডারেল আইন চাকরি হারানোর পর মাত্র ৩০ দিনের নিবন্ধন উইন্ডো অনুমতি দেয়। সাশ্রয়ী যত্ন আইনের বাজার HealthCare.gov-এর মাধ্যমে ৬০ দিনের বিশেষ নিবন্ধন সময় প্রদান করে, যদিও উন্নত ফেডারেল সাবসিডি এই বছর শেষ হয়েছে। ৪৮ সन्नিহিত রাজ্য এবং ডিসিতে ব্যক্তিদের জন্য সাবসিডি এখন ৬৩,৮৪০ ডলার এবং চার সদস্যের পরিবারের জন্য ১৩২,০০০ ডলারে সীমাবদ্ধ। দশ রাজ্য অতিরিক্ত সাবসিডি প্রদান করে, যেখানে নিউ মেক্সিকো ফেডারেল কাটাকাটি সম্পূর্ণরূপে বাতিল করেছে। ACA সাবসিডি বিচ্ছেদ বেতন সহ মোট গৃহস্থালির আয়ের উপর গণনা করা হয়।

মূল エンティティ: কোম্পানিগুলো: AARP, KFF, ZRG Partners, HR Innovator Group, Health Insurance.org, শ্রম পরিসংখ্যান বুরো | ব্যক্তিগণ: Alan Weil, Deepali Vyas, Stephanie Heathman | অবস্থান: নিউ মেক্সিকো, ভার্জিনিয়া, রোড আইল্যান্ড, ওয়াশিংটন, ডিসি।