Pekerja lanjut usia yang diberhentikan menghadapi tantangan signifikan dalam mendapatkan asuransi kesehatan sebelum memenuhi syarat Medicare di usia 65 tahun. Sekitar 60% orang di bawah 65 tahun bergantung pada cakupan yang disponsori majikan, yang hilang saat kehilangan pekerjaan. Data Bureau of Labor Statistics menunjukkan hanya 57,3% pekerja tergeser usia 55-64 tahun yang menemukan pekerjaan baru pada Januari 2026, dibanding 72,9% pekerja lebih muda, dan 21% tidak pernah kembali ke tenaga kerja. Tekanan keuangan memperburuk masalah, karena hanya setengah pekerja yang direkrut kembali dengan masa kerja lama yang menyamai penghasilan sebelumnya.

Ahli merekomendasikan tindakan segera: verifikasi kapan persis cakupan majikan berakhir dengan HR, karena mungkin tidak bertahan hingga akhir bulan. Rencana tempat kerja pasangan sering kali opsi terbaik, tapi hukum federal hanya mengizinkan jendela pendaftaran 30 hari setelah kehilangan pekerjaan. Pasar Affordable Care Act menawarkan periode pendaftaran khusus 60 hari via HealthCare.gov, meskipun subsidi federal yang ditingkatkan berakhir tahun ini. Subsidi sekarang dibatasi $63.840 untuk individu dan $132.000 untuk keluarga empat di 48 negara bagian berdekatan dan D.C. Sepuluh negara bagian memberikan subsidi tambahan, dengan New Mexico sepenuhnya mengimbangi pemotongan federal. Subsidi ACA dihitung berdasarkan total pendapatan rumah tangga termasuk uang pesangon.

Entitas Kunci: Perusahaan: AARP, KFF, ZRG Partners, HR Innovator Group, Health Insurance.org, Bureau of Labor Statistics | Orang: Alan Weil, Deepali Vyas, Stephanie Heathman | Lokasi: New Mexico, Virginia, Rhode Island, Washington, D.C.