Segundo relatos, a Meta passou grande parte deste ano testando um plano em que a IA assumiria muitas das tarefas diárias da força de trabalho. Chamado de Projeto OT, o plano parece conectar duas histórias do início deste ano: a redução de 10% da força de trabalho da Meta e o programa da empresa que rastreava os movimentos do mouse e as teclas digitadas dos funcionários. Executivos consideraram reduzir o número de funcionários de algumas equipes em até 60%, com demissões fazendo parte da redução.

O CEO Mark Zuckerberg finalmente abandonou (ou pelo menos pausou) essa parte do plano, por razões que a Reuters não descobriu. Uma razão pode ser que o impulso interno de IA da Meta não estava indo tão bem. As mudanças de código nas plataformas e infraestrutura de software de IA da Meta aumentaram 220% ano a ano, mas os novos ou aprimorados recursos que realmente chegaram aos usuários aumentaram apenas 36%, e os incidentes técnicos e de segurança aumentaram 40%.

Em julho, Zuckerberg admitiu que superestimou a rapidez com que a tecnologia avançaria. Enquanto isso, o software de rastreamento instalado nos computadores dos funcionários americanos gerou reclamações, as pontuações de sentimento dos funcionários caíram 19 pontos e os esforços de organização trabalhista cresceram.

A Reuters diz que a Meta não abandonou necessariamente o plano mais amplo. As mensagens de Zuckerberg sobre mais demissões apenas garantiram aos funcionários que cortes adicionais "em toda a empresa" não aconteceriam "este ano", gerando temores internos sobre reduções menores este ano ou mais amplas em 2027.