BloombergのMark Gurman氏によると、AppleのCEO John Ternus氏は、製品開発を加速し、新デバイスをより頻繁に投入するために会社を再編しています。Ternus氏はAppleに「デバイスの範囲を広げ、エンジニアリングに重点を置いたよりスリムな組織を作る」ことを望んでいます。提案の1つは、従来の春と秋のリリースサイクルに依存するのを減らし、年間を通じて製品を投入することです。Ternus氏は、AI時代に競争するにはAppleは「より実験的」になる必要があると示唆しました。

他の計画には、階層を減らすための中間管理職の廃止が含まれます。Ternus氏は「Appleはより少ない人材を雇用し、既存のエンジニアにより多くを求め、組織の肥大化を減らすべきだ」と考えています。彼は年間人員増加に関するスライドを示し、会社はより少ない従業員でより多くを達成すべきだと主張したと報じられています。コスト削減のため、2027年の初期計画会議では予算増加の削減、人員レベルの横ばい、マーケティング支出の削減が見られました。

Gurman氏は、変更は困難で数年かかる可能性があると警告しました。過去2週間で、ディレクターやエンジニアリングプログラムマネージャーの解雇が発生し、社内で他のポジションを見つけるために数週間しか与えられず、見つからなければ解雇されます。削減はSiri、Vision Pro、AIソフトウェアエンジニアリング、Fitness+のチームを対象としています。一部の従業員は、今年後半と来年初めにさらなる解雇が行われると予想しています。マネージャーは、より「慌ただしく」要求の厳しい「実践的な」仕事で、より速く進むようプレッシャーがあると報告しており、製品開発グループは「より多くの製品を、より頻繁に、より短い期間で提供するよう求められています。」