ব্লুমবার্গ-এর Mark Gurman-এর মতে, Apple-এর CEO John Ternus পণ্য উন্নয়ন ত্বরান্বিত করতে এবং আরও ঘন ঘন নতুন ডিভাইস লঞ্চ করতে কোম্পানিকে পুনর্গঠন করছেন। Ternus চান Apple "তার ডিভাইসের পরিধি বিস্তৃত করুক এবং প্রকৌশলের উপর বেশি জোর দিয়ে একটি চর্বিহীন সংস্থা তৈরি করুক।" একটি প্রস্তাব হল ঐতিহ্যবাহী বসন্ত এবং শরৎ রিলিজ চক্রের উপর কম নির্ভর করা, সারা বছর ধরে পণ্য লঞ্চ করা। Ternus ইঙ্গিত দিয়েছেন যে AI যুগে প্রতিযোগিতা করতে Apple-কে "আরও পরীক্ষামূলক" হতে হবে।

অন্যান্য পরিকল্পনার মধ্যে রয়েছে শ্রেণিবিন্যাস কমাতে মধ্য-ব্যবস্থাপনা পদ বিলোপ করা। Ternus বিশ্বাস করেন "Apple-এর কম লোক নিয়োগ করা উচিত, তার বিদ্যমান প্রকৌশলীদের কাছ থেকে আরও কিছু চাওয়া উচিত এবং সাংগঠনিক ফোলাভাব কমানো উচিত।" তিনি কথিতভাবে বার্ষিক হেডকাউন্ট বৃদ্ধির একটি স্লাইড দেখিয়েছেন, যুক্তি দিয়ে যে কোম্পানির কম কর্মীদের সাথে আরও কিছু অর্জন করা উচিত। খরচ কমাতে, 2027-এর জন্য প্রাথমিক পরিকল্পনা সভায় বাজেট বৃদ্ধি হ্রাস, সমতল কর্মী স্তর এবং কম বিপণন ব্যয় দেখা গেছে।

Gurman সতর্ক করেছেন যে পরিবর্তনগুলি চ্যালেঞ্জিং হবে এবং বছর লাগতে পারে। গত দুই সপ্তাহে পরিচালক এবং প্রকৌশল প্রোগ্রাম ম্যানেজারদের বরখাস্ত হয়েছে, তাদের কোম্পানির মধ্যে অন্যান্য পদ খুঁজে পেতে মাত্র কয়েক সপ্তাহ দেওয়া হয়েছে, অন্যথায় তাদের ছাঁটাই করা হবে। কাটছাঁট Siri, Vision Pro, AI সফ্টওয়্যার প্রকৌশল এবং Fitness+ টিমকে লক্ষ্য করেছে। কিছু কর্মচারী এই বছরের শেষের দিকে এবং পরের বছরের শুরুতে আরও ছাঁটাই আশা করছেন। পরিচালকরা দ্রুত এগিয়ে যাওয়ার চাপের কথা জানিয়েছেন, আরও "ব্যস্ত" এবং "হাতেকলমে" কাজের সাথে, এবং পণ্য উন্নয়ন গ্রুপগুলিকে "আরও পণ্য, আরও ঘন ঘন এবং কম সময়সীমার মধ্যে সরবরাহ করতে চাপ দেওয়া হচ্ছে।"