Sebagian besar latihan Karyawan UK sekarang berlangsung kurang dari sehari, pemilik usaha beralih ke penyedia online, 'kotak tik' latihan mengganggu produktivitas. Karyawan rata-rata menerima 5,7 hari latihan pada 2024, turun dari 7,8 hari pada 2011, pengeluaran per karyawan turun 29% dalam istilah nyata sejak 2011, setara dengan 12 miliar pound per tahun. Pada 2024, 88% latihan online, naik dari 67% pada 2015, dan 58% kursus berlangsung kurang dari sehari—persentase tertinggi di dunia kaya.

Stephen Evans, CEO Learning and Work Institute, memperingatkan bahwa pelatihan yang lebih pendek pengembangan menghambat saat permintaan AI dan net-zero skills naik. Pelatihan kesehatan dan keselamatan adalah jenis latihan yang paling umum, diikuti komputasi dan penanganan pelanggan. Nathan Pitman dari i Hasco menegaskan bahwa tekanan kepatuhan mendorong pengambilan online, tetapi mengakui risiko 'kotak tik' latihan, perusahaannya sedang mempilot AI tutor untuk pembelajaran personalis.

Sarah Pass dari CIPD menekankan bahwa efektivitas bergantung pada memenuhi kebutuhan organisasi dan karyawan, bukan hanya metode pengiriman atau panjang, dan berhati-hati bahwa latihan tatap muka juga bisa menjadi permukaan jika buruk dirancang.