英国大多数培训课程现在持续时间不足一日，雇主转向线上供应商，引发关于‘打针’练习损害生产力的担忧。平均每位员工在2024年接受了5.7天培训，较2011年的7.8天下降。人均培训支出实际下降29%以来2011年，每年少花费120亿英镑。2024年，88%的培训是线上的，较2015年的67%上升，58%的课程时长不足一日——这是富裕国家中最高比例。学习与工作研究所首席执行官Stephen Evans警告，较短的培训阻碍发展，因为AI和净零技能需求日益增长。健康与安全是最常见的培训类型，其次是计算机和客户处理。i Hasco的Nathan Pitman指出，合规压力推动线上采用，但承认‘打针’培训的风险，他的公司正在试点AI导师进行个性化学习。CIPD的Sarah Pass强调，有效性取决于满足组织和员工需求，而不仅仅是交付方式或时长，并警告如果设计不当，线下培训也可能变得肤浅。