NatWest telah mempertegas aturan kehadiran kantor untuk lebih dari 30.000 staf, mengharuskan karyawan remote-first dan hibrida bekerja dari kantor setidaknya dua kali seminggu mulai Februari. Kebijakan ini mempengaruhi 13.500 karyawan remote-first, sebelumnya dibatasi hanya dua hari kantor per bulan, dan 17.000 staf hibrida yang saat ini hadir tiga kali setiap dua minggu. Perubahan ini telah memicu kemarahan serikat, dengan Sharon Graham dari Unite menyalahkan langkah ini sebagai "tendangan lagi di muka" bagi pekerja yang menghadapi pemotongan gaji nyata.
Para pejabat serikat berargumen bahwa pekerjaan dari rumah penting untuk menyeimbangkan tanggung jawab perawatan dan mengelola kondisi kesehatan. NatWest menyatakan bahwa perubahan ini diperlukan untuk mendorong kolaborasi, berbagi ide, dan membangun hubungan antar tim. Bank menyatakan akan mendukung rekan-rekan melalui transisi, menekankan bahwa kerja fleksibel tetap menjadi bagian penting dari operasional.
Kebijakan ini mengecualikan kelompok "kantor pertama", yang mencakup sebagian besar 59.000 staf tersisa NatWest, yang sudah diharapkan hadir di kantor empat kali seminggu. Langkah ini mengikuti langkah-langkah serupa dan sering lebih keras dari bank-bank AS seperti JPMorgan dan Goldman Sachs, mencerminkan tren industri yang lebih luas untuk mengakhiri budaya kerja jarak jauh di era pandemi di layanan keuangan.
Sumber: Financial Times Companies · Diringkas oleh HeadlinesBriefing