यह विचार करते हुए कि कौन से AI मॉडल ह्यूमनॉइड रोबोट को अधिक स्वायत्त, सामान्य-उद्देश्य वाली मशीनें बना सकते हैं, Wang ने पहले बड़े वर्ल्ड मॉडल के बारे में संदेह व्यक्त किया है कि वे बहुत अधिक कंप्यूट-गहन हैं। लेकिन Unitree के हालिया IPO के दौरान, उन्होंने कंपनी द्वारा बड़े AI मॉडल का उपयोग एक प्रकार के भौतिक AI की नींव के रूप में करने की कोशिश करने की बात कही, जो संभावित रूप से “धारणा, निर्णय, निष्पादन, मूल्यांकन, सीखने और विकास का स्वायत्त लूप” प्राप्त कर सकता है, Caijing Magazine के अनुसार।

अत्यधिक सूक्ष्म प्रबंधन और कर्मचारी दंड: Wang, जिनकी पृष्ठभूमि हार्डवेयर स्ट्रक्चरल इंजीनियरिंग में है, कथित तौर पर कठोर परिश्रमी टेक संस्थापक की छवि का प्रतीक हैं, क्योंकि वे अभी भी रात 2 या 3 बजे कार्य चैट में पोस्ट करते हैं और अपना अधिकांश समय कार्यालय में बिताते हैं, जिसमें सप्ताहांत भी शामिल है। कर्मचारियों ने Wang को स्पष्ट बोलने वाले, पूरी तरह से व्यवसाय-केंद्रित व्यक्ति के रूप में वर्णित किया, जो कुछ वाक्यों के बाद कर्मचारियों को काट देते हैं। लेकिन Caijing Magazine के अनुसार, कंपनी के प्रति Wang का सूक्ष्म प्रबंधन और औपचारिक प्रबंधन संरचना की कमी का मतलब है कि कर्मचारियों को निर्णयों के लिए उनके पास कतार में लगना पड़ता है। एक Unitree कर्मचारी ने कहा कि संस्थापक का लागत नियंत्रण पर जोर 100 युआन (लगभग $15) से अधिक के किसी भी व्यय प्रतिपूर्ति को व्यक्तिगत रूप से मंजूरी देने तक फैला हुआ है।

वह नेतृत्व शैली एक छोटे स्टार्टअप में काम आ सकती है, लेकिन Rest of World की रिपोर्ट के अनुसार, Unitree इस साल कम से कम 480 कर्मचारियों तक बढ़ गई है। कर्मचारियों का यह भी दावा है कि Unitree की प्रोत्साहन प्रणाली अत्यधिक रूप से पुरस्कार के बजाय दंड का रूप लेती है। Unitree कर्मचारी कथित तौर पर तुलना करते हैं कि किसे कम आलोचना मिलती है, और Wang ने कथित तौर पर प्रत्येक वरिष्ठ अधिकारी को 0 से 1.5 की सीमा में प्रदर्शन स्कोर 1 दिया। एक लंबे समय के कर्मचारी ने Caijing Magazine को बताया कि कंपनी ने 2025 और 2026 में “Unitree के इतिहास में मुख्य कर्मचारियों का सबसे अधिक अट्रिशन देखा है”।

जब Caijing Magazine ने मूल रूप से टिप्पणी के लिए संपर्क किया तो Unitree ने कोई प्रतिक्रिया नहीं दी। कंपनी ने बाद में अन्य चीनी मीडिया प्रकाशनों को एक व्यापक बयान जारी किया जिसमें Caijing की रिपोर्टिंग को बिना विशिष्टताएं दिए पर्याप्त “गलत सूचना” बताया गया।

मुख्य संस्थाएं: कंपनियां: Unitree, Caijing Magazine, Rest of World | लोग: Wang