वेस्टजेट फ्लाइट अटेंडेंट्स ने इस महीने की शुरुआत में कनाडा में सैकड़ों उड़ानों को रोकने वाली हड़ताल के बाद एक नए सामूहिक समझौते को मंजूरी दे दी। कनाडियन यूनियन ऑफ पब्लिक एम्प्लॉइज, जो लगभग 4,400 फ्लाइट अटेंडेंट्स का प्रतिनिधित्व करता है, ने सोमवार को कहा कि लगभग 90% ने नए समझौते को मंजूरी देने के पक्ष में मतदान किया। यूनियन ने कहा कि यह समझौता, जो 1 जनवरी से प्रभावी होगा, इसमें तीन वर्षों में 18% से अधिक की वेतन वृद्धि के साथ-साथ केबिन क्रू द्वारा पहले बिना वेतन के किए जाने वाले काम के लिए नया मुआवजा शामिल है। फ्लाइट अटेंडेंट्स उड़ानों के उड़ान भरने और उतरने से पहले और बाद में जमीन पर किए जाने वाले काम के लिए मुआवजे की मांग कर रहे थे, जिसे बोर्डिंग पे और ग्राउंड पे के नाम से जाना जाता है। हाल के वर्षों में अमेरिकन एयरलाइंस और डेल्टा एयर लाइन्स सहित कई अन्य एयरलाइंस ने अपने क्रू को उनके बोर्डिंग-टाइम काम के लिए भुगतान करना शुरू कर दिया है। मंजूरी वेस्टजेट फ्लाइट अटेंडेंट्स द्वारा इस महीने की शुरुआत में हड़ताल पर जाने के बाद आई है, जिससे सैकड़ों उड़ानें रद्द हो गईं, इससे पहले कि वे कंपनी के साथ एक अस्थायी समझौते पर पहुंचे। वेस्टजेट कनाडा की दूसरी सबसे बड़ी एयरलाइन है, और दुनिया भर में 100 से अधिक गंतव्यों के लिए उड़ान भरती है। हड़ताल ने व्यस्त छुट्टी सप्ताहांत के दौरान देश के अधिकांश हिस्सों में वाहक को अपने बोइंग 737 और 787 विमानों को उड़ाने से रोक दिया। समझौते को मंजूरी देने के लिए मतदान "हमारे सदस्यों की ओर से एक मजबूत जनादेश है और सौदेबाजी की मेज पर हमारे द्वारा किए गए सार्थक लाभ की मान्यता है," CUPE 8125 की अध्यक्ष Alia Hussain ने कहा। "यह केवल हमारा दूसरा अनुबंध है, और हमने महत्वपूर्ण प्रगति की है, जिसमें यह सुनिश्चित करना शामिल है कि हमारे सदस्यों को उनके द्वारा पहले से किए जा रहे अधिक काम के लिए मुआवजा दिया जाए।" वेस्टजेट ने कहा कि समझौता इसकी निरंतर सफलता के लिए एक आधार प्रदान करता है। "हम प्रसन्न हैं कि हमारे केबिन क्रू ने इस समझौते को मंजूरी देने के लिए मतदान किया, जो केबिन क्रू को मुआवजा देने के तरीके को आधुनिक बनाता है," मुख्य कार्यकारी Alexis von Hoensbroech ने कहा।

हड़ताल और उसके बाद का समझौता कनाडा के विमानन क्षेत्र में श्रम संबंधों के लिए एक महत्वपूर्ण क्षण है, क्योंकि फ्लाइट अटेंडेंट्स ने लंबे समय से बिना वेतन के किए जाने वाले कर्तव्यों के लिए मुआवजा हासिल किया। 90% मतदान पक्ष में होने के साथ, यह सौदा बातचीत की शर्तों के लिए मजबूत सदस्य समर्थन को दर्शाता है, जिसमें तीन वर्षों में 18% वेतन वृद्धि शामिल है।

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