Las azafatas de WestJet ratificaron un nuevo acuerdo colectivo tras una huelga que dejó en tierra cientos de vuelos en Canadá a principios de este mes. El Sindicato Canadiense de Empleados Públicos, que representa a unas 4.400 azafatas, dijo el lunes que alrededor del 90% votó a favor de ratificar el nuevo acuerdo. El acuerdo, que entrará en vigor el 1 de enero, incluye aumentos salariales de más del 18% en tres años, así como una nueva compensación por el trabajo que la tripulación de cabina realizaba anteriormente sin remuneración, dijo el sindicato. Las azafatas habían estado buscando compensación por el trabajo que realizan en tierra antes y después de que los vuelos despegan y aterrizan, conocido como paga de embarque y paga en tierra. Varias otras aerolíneas, incluidas American Airlines y Delta Air Lines, han comenzado a pagar a sus tripulaciones por su trabajo durante el embarque en los últimos años. La ratificación se produce después de que las azafatas de WestJet se declararan en huelga a principios de este mes, lo que llevó a cientos de cancelaciones de vuelos antes de que llegaran a un acuerdo tentativo con la empresa. WestJet es la segunda aerolínea más grande de Canadá y vuela a más de 100 destinos en todo el mundo. La huelga impidió que la aerolínea volara sus aviones Boeing 737 y 787 durante un fin de semana festivo muy concurrido en gran parte del país. La votación para ratificar el acuerdo "es un fuerte mandato de nuestros miembros y el reconocimiento de las ganancias significativas que logramos en la mesa de negociación", dijo Alia Hussain, presidenta de CUPE 8125. "Este es solo nuestro segundo contrato, y hicimos progresos importantes, incluyendo asegurarnos de que nuestros miembros sean compensados por más del trabajo que ya realizan." WestJet dijo que el acuerdo proporciona una base para su éxito continuo. "Nos complace que nuestra tripulación de cabina votara para ratificar este acuerdo, uno que moderniza cómo se compensa a la tripulación de cabina", dijo el Director Ejecutivo Alexis von Hoensbroech. La huelga y el acuerdo posterior marcan un momento significativo para las relaciones laborales en el sector de la aviación de Canadá, ya que las azafatas aseguraron compensación por deberes realizados durante mucho tiempo sin paga. Con 90% de participación votando a favor, el acuerdo refleja un fuerte apoyo de los miembros a los términos negociados, incluyendo el aumento salarial del 18% en tres años.

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