웨스트젯 승무원들이 이달 초 캐나다에서 수백 편의 항공편을 결항시킨 파업 이후 새로운 단체협약을 비준했습니다. 약 4,400명의 승무원을 대표하는 캐나다공무원노조(CUPE)는 월요일 약 90%가 새 협약 비준에 찬성 투표했다고 밝혔습니다. 노조에 따르면 1월 1일 발효되는 이 협약에는 3년간 18% 이상의 임금 인상과 함께 객실 승무원이 이전에 무급으로 수행하던 업무에 대한 새로운 보상이 포함되어 있습니다. 승무원들은 항공편 이착륙 전후 지상에서 수행하는 업무, 즉 탑승 수당과 지상 근무 수당에 대한 보상을 요구해 왔습니다. 최근 몇 년간 아메리칸 항공과 델타 항공을 포함한 여러 다른 항공사들이 승무원의 탑승 시간 업무에 대해 급여를 지급하기 시작했습니다. 이번 비준은 웨스트젯 승무원들이 이달 초 파업에 돌입해 수백 편의 항공편이 취소된 후 회사와 잠정 합의에 이르면서 이루어졌습니다. 웨스트젯은 캐나다 제2의 항공사로 전 세계 100개 이상의 목적지로 운항합니다. 파업으로 인해 성수기 연휴 주말 동안 캐나다 대부분 지역에서 보잉 737과 787 항공기 운항이 중단되었습니다. CUPE 8125 지부장 Alia Hussain은 "이번 비준 투표는 조합원들의 강력한 위임이자 협상 테이블에서 우리가 이룬 의미 있는 성과에 대한 인정"이라고 말했습니다. "이것은 우리의 두 번째 계약에 불과하지만, 조합원들이 이미 수행하고 있는 더 많은 업무에 대해 보상받을 수 있도록 하는 등 중요한 진전을 이뤘습니다." 웨스트젯은 이번 합의가 지속적인 성공의 기반이 된다고 밝혔습니다. 최고경영자 Alexis von Hoensbroech는 "객실 승무원들이 이 합의를 비준하게 되어 기쁘게 생각하며, 이 합의는 객실 승무원 보상 방식을 현대화하는 것"이라고 말했습니다. 이번 파업과 후속 합의는 캐나다 항공 부문 노사관계의 중요한 전환점이 되었으며, 승무원들은 오랫동안 무급으로 수행해온 직무에 대한 보상을 확보했습니다. 90%의 찬성 투표로 이번 합의는 3년간 18% 임금 인상을 포함한 협상 조건에 대한 강력한 조합원 지지를 반영합니다.

Kelly Cloonan ([email protected])에게 문의하세요