En mai 2025, Dario Amodei, directeur général d'Anthropic, a averti que l'IA pourrait éliminer la moitié des emplois de bureau de niveau d'entrée dans les cinq ans. Pourtant, le chômage est tombé à 4,1 pour cent en août, soulevant des questions sur l'impact réel de l'IA sur le marché du travail. De nouvelles recherches révèlent que la technologie remodèle le travail de manière plus subtile.

La recherche de Sania Edlich de Princeton et Torsten Slok, économiste en chef d'Apollo Global Management, a analysé 321 professions et a constaté que les travailleurs dans des rôles exposés à l'IA ont connu une croissance salariale plus lente, tandis que l'emploi net est resté stable. Les entreprises capturent les gains de productivité en supprimant les salaires plutôt qu'en réduisant les effectifs.

L'étude a montré un déclin de 6,7 pour cent de la croissance salariale réelle dans les professions exposées à l'IA depuis 2023, les travailleurs des services étant les plus touchés avec un déclin de 24 pour cent. Pendant ce temps, les bénéfices des entreprises ont augmenté. Des entreprises comme Sogolytics, une société de logiciels basée en Virginia servant Coca-Cola et United Airlines, ont grandi sans embauche proportionnelle, l'IA gérant plus de la moitié des tâches de base pour certains rôles.

Les travailleurs font maintenant face à des attentes plus élevées, l'IA remplaçant les fonctions routinières. Trouver un emploi est devenu plus compliqué, en particulier pour les diplômés universitaires en début de carrière dans le travail de la connaissance.