В мае 2025 года Dario Amodei, генеральный директор Anthropic, предупредил, что ИИ может устранить половину начальных офисных рабочих мест в течение пяти лет. Тем не менее, безработица снизилась до 4,1 процента по состоянию на август, что поднимает вопросы о реальном влиянии ИИ на рынок труда. Новые исследования показывают, что технология перестраивает работу более тонкими способами.

Исследование Sania Edlich из Princeton и Torsten Slok, главного экономиста Apollo Global Management, проанализировало 321 профессию и обнаружило, что работники в ролях, подверженных ИИ, испытывали более медленный рост зарплат, в то время как чистая занятость оставалась стабильной. Компании извлекают выгоды от производительности, сдерживая зарплаты, а не сокращая штат.

Исследование показало снижение на 6,7 процента роста реальных зарплат в профессиях, подверженных ИИ, с 2023 года, работники сферы услуг пострадали больше всего со снижением 24 процента. В то же время корпоративные прибыли выросли. Компании вроде Sogolytics, программная фирма из Virginia, обслуживающая Coca-Cola и United Airlines, росли без пропорционального найма, при этом ИИ обрабатывает более половины базовых задач для некоторых ролей.

Работники теперь сталкиваются с более высокими ожиданиями, ИИ заменяет рутинные функции. Поиск работы стал более сложным, особенно для выпускников университетов в начале карьеры в сфере знаний.