En mayo de 2025, Dario Amodei, director ejecutivo de Anthropic, advirtió que la IA podría eliminar la mitad de los empleos de oficina de nivel inicial en cinco años. Sin embargo, el desempleo ha caído al 4.1 por ciento a partir de agosto, lo que plantea preguntas sobre el impacto real de la IA en el mercado laboral. Una nueva investigación revela que la tecnología está remodelando el trabajo de formas más sutiles.

La investigación de Sania Edlich de Princeton y Torsten Slok, economista jefe de Apollo Global Management, analizó 321 ocupaciones y descubrió que los trabajadores en roles expuestos a la IA experimentaron un crecimiento salarial más lento, mientras que el empleo neto se mantuvo estable. Las empresas están capturando ganancias de productividad suprimiendo salarios en lugar de recortar plantilla.

El estudio mostró un descenso del 6.7 por ciento en el crecimiento salarial real en ocupaciones expuestas a la IA desde 2023, con los trabajadores de servicios golpeados más duramente con un descenso del 24 por ciento. Mientras tanto, las ganancias corporativas han aumentado. Empresas como Sogolytics, una empresa de software con sede en Virginia que atiende a Coca-Cola y United Airlines, han crecido sin contrataciones proporcionales, con la IA manejando más de la mitad de las tareas base para algunos roles.

Los trabajadores ahora enfrentan expectativas más altas, con la IA reemplazando funciones rutinarias. Encontrar empleo se ha vuelto más complicado, particularmente para graduados universitarios en inicio de carrera en trabajo de conocimiento.