Los empleados de las principales empresas de inteligencia artificial están sustituyendo títulos específicos como 'director técnico' y 'ingeniero de software senior' por la designación vaga de 'miembro del personal técnico'. Este título se ha vuelto cada vez más común en empresas como Anthropic, Open AI, x AI y Microsoft AI. Según un análisis de la Universidad de Stanford realizado por los investigadores Nick Bloom y Gideon Slocum Moore, el 39 por ciento de los empleados de Anthropic, el 31 por ciento en Open AI y el 26 por ciento en x AI tenían este título en LinkedIn a diciembre del año pasado.

Su uso ha aumentado un 50 por ciento en el último año. Los defensores argumentan que el título enfatiza la colaboración y el enfoque en el trabajo sobre la jerarquía. Bob Mc Grew, exejecutivo de Open AI, señaló que fomenta un 'terreno de juego nivelado'.

La historiadora Margaret O’Mara sugiere que el título indica un cambio de roles empresariales a investigación y tecnología, aunque advierte que podría reducir la responsabilidad. El término se remonta a Bell Labs en la década de 1920 y fue utilizado por IBM, Texas Instruments y Hughes Aircraft en la década de 1960. A medida que la IA transforma la ingeniería de software, este título podría ofrecer flexibilidad y prestigio ante roles en evolución.