Las publicaciones de empleo en LinkedIn para roles como "ingeniero de crecimiento", "ingeniero de entrada al mercado", "arquitecto de soluciones" y "ingeniero de operaciones" crecieron un 54 por ciento entre 2023 y 2025, con más de 400,000 nuevos roles publicados. Las cuatro grandes firmas de contabilidad en países de habla inglesa publicaron más anuncios de empleo para especialistas en IA que para auditores el último año. Sin embargo, la relevancia técnica o de IA en algunos de estos anuncios puede ser delgada al examinarlos con más detalle.

"Hay definitivamente algo de inflación de títulos", dice Kory Kantenga, jefe de economía de LinkedIn para América. Muchos de los nuevos roles relacionados con ingeniería involucran elementos de ingeniería de software, pero empleadores y empleados tienden a adoptar lenguaje técnico porque "cualquier cosa técnica lleva más peso", incluso si el trabajo subyacente no ha cambiado completamente.

El sitio de empleos Indeed encuentra que "IA" ahora aparece con más frecuencia en títulos de empleo fuera de la tecnología que dentro de ella. En los EE. UU., el 63 por ciento de los empleos con "IA" en el título están fuera del sector tecnológico. Casi 74 por ciento de las publicaciones de empleo mencionaron IA el último año, pero alrededor de un cuarto proporcionaron poco contexto sobre cómo se usaría la IA, según el análisis de Indeed. Estas "menciones superficiales" a menudo equivalen a "solo mencionar nombres".

Kabir Bali, cofundador de la plataforma de reclutamiento Jumpstart, señala que las preocupaciones sobre la relevancia comercial impulsan esta tendencia: "Todos los startups ahora tienen 'AI native' en sus descripciones de empleo". Aunque este lenguaje puede hacer que los roles parezcan más atractivos, también puede reducir el pool de candidatos.

Entidades clave: Empresas: LinkedIn, Indeed, Quizlet, Meta, Jumpstart | Personas: Kory Kantenga, Jack Kennedy, Kabir Bali | Ubicaciones: EE. UU., América