As listas de empregos na LinkedIn para papéis como "engenheiro de crescimento", "engenheiro de entrada ao mercado", "arquiteto de soluções" e "engenheiro de operações" cresceram 54 por cento entre 2023 e 2025, com mais de 400,000 novos papéis publicados. As quatro grandes empresas de contabilidade em países de língua inglesa publicaram mais anúncios de empregos para especialistas em IA do que para auditores no último ano. No entanto, a relevância técnica ou de IA em algumas dessas publicações pode ser tênue ao examiná-las com mais detalhe.

"Há definitivamente alguma inflação de títulos", diz Kory Kantenga, chefe de economia da LinkedIn para a América. Muitos dos novos papéis relacionados à engenharia envolvem elementos de engenharia de software, mas empregadores e funcionários tendem a adotar linguagem técnica porque "qualquer coisa técnica carrega mais peso", mesmo que o trabalho subjacente não tenha mudado completamente.

O site de empregos Indeed encontra que "IA" agora aparece com mais frequência em títulos de empregos fora da tecnologia do que dentro dela. Nos EUA, 63 por cento dos empregos com "IA" no título estão fora do setor tecnológico. Quase 74 por cento das publicações de empregos mencionaram IA no último ano, mas cerca de um quarto forneceu pouco contexto sobre como a IA seria usada, segundo a análise da Indeed. Essas "menções superficiais" muitas vezes equivalem a "mencionar nomes".

Kabir Bali, co-fundador da plataforma de recrutamento Jumpstart, observa que as preocupações sobre relevância comercial impulsionam essa tendência: "Todos os startups agora têm 'AI native' em suas descrições de emprego". Embora essa linguagem possa tornar os papéis mais atrativos, ela também pode limitar o pool de candidatos.

Entidades-chave: Empresas: LinkedIn, Indeed, Quizlet, Meta, Jumpstart | Pessoas: Kory Kantenga, Jack Kennedy, Kabir Bali | Locais: US, América