زادت قوائم الوظائف على LinkedIn للأدوار مثل "مهندس النمو", "مهندس الذروة إلى السوق", "مهندس حلول" و"مهندس العمليات" بنسبة 54 بالمئة بين 2023 و2025، مع أكثر من 400,000 وظيفة جديدة تم نشرها. نشرت الشركات الكبرى الأربع للكتابة في البلدان المتحدة للغة الإنجليزية المزيد من إعلانات الوظائف للخبراء في الذكاء الاصطناعي مقارنة بوظائف المحققين في العام الماضي. ومع ذلك، يمكن أن تكون الصلة بالهندسة أو الذكاء الاصطناعي في بعض هذه الإعلانات ضعيفة عند التحقق منها بمزيد من الدقة.

"هناك بالتأكيد بعض تضخم العناوين،" تقول Kory Kantenga، رئيس اقتصاد LinkedIn للأمريكتين. تتضمن العديد من الوظائف الجديدة المرتبطة بالهندسة عناصر من هندسة البرمجيات، لكن العملاء والموظفون يعتمدون على اللغة التقنية لأن "أي شيء تقني يحمل وزنًا أكبر،" حتى لو لم يتغير العمل الأساسي تمامًا.

يجد موقع الوظائف Indeed أن "الذكاء الاصطناعي" يظهر الآن بصورة أكثر شيوعًا في عناوين الوظائف خارج التكنولوجيا مقارنة بداخلها. في الولايات المتحدة، 63 بالمئة من الوظائف التي تحتوي على "الذكاء الاصطناعي" في العنوان تقع خارج قطاع التكنولوجيا. وفقًا لتحليل Indeed، ذكرت ما يقرب من 74 بالمئة من إعلانات الوظائف بالذكاء الاصطناعي في العام الماضي، لكن حوالي ربعها لم يقدموا سياقًا كافيًا حول كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي، وفقًا لتحليلها. هذه "الإشارات السطحية" غالبًا ما تعادل "ذكر الأسماء".

يلاحظ Kabir Bali، شريك منصة التوظيف Jumpstart، أن القلق من الصلة التجارية يدفع هذه الاتجاهات: "كل شركة ناشئة الآن لديها 'AI native' في وصف الوظائف.". رغم أن هذه اللغة قد تجعل الوظائف أكثر جاذبية، فإنها يمكن أن تقلص حجم مجموعة المرشحين أيضًا.

الكيانات الرئيسية: الشركات: LinkedIn, Indeed, Quizlet, Meta, Jumpstart | الأشخاص: Kory Kantenga, Jack Kennedy, Kabir Bali | المواقع: US, Americas