Объявления о вакансиях в LinkedIn для ролей, таких как "инженер по росту", "инженер для выхода на рынок", "архитектор решений" и "инженер по операциям", выросли на 54 процента с 2023 по 2025 год, более чем на 400 000 новых вакансий было опубликовано. Крупные бухгалтерские фирмы в странах с английским языком в прошлом году разместили больше объявлений о вакансиях для специалистов по ИИ, чем для аудиторов. Однако техническая или ИИ-связь в некоторых из этих объявлений может быть слабой при более внимательном осмотре.

"Есть определённая надбавка к названиям", — говорит Kory Kantenga, глава отдела экономики LinkedIn для Америки. Многие новые инженерные связанные роли включают элементы программной инженерии, но работодатели и сотрудники склоняются к использованию технического языка, потому что "любая техническая вещь несёт больший вес", даже если основная работа полностью не изменилась.

Сайт вакансий Indeed находит, что "ИИ" теперь чаще встречается в названиях вакансий вне технологического сектора, чем внутри него. В США 63 процента вакансий с "ИИ" в названии находятся вне технологического сектора. Почти 74 процента объявлений о вакансиях упоминали ИИ в прошлом году, но около четверти не предоставили достаточного контекста о том, как ИИ будет использоваться, согласно анализу Indeed. Эти "поверхностные упоминания" часто сводятся к просто "упоминанию имён".

Kabir Bali, соучредитель платформы подбора персонала Jumpstart, отмечает, что тревоги по поводу коммерческой значимости двигают этот тренд: "Теперь каждый стартап имеет 'AI native' в своих описаниях вакансий". Хотя этот язык может сделать роли более привлекательными, он также может сократить пул кандидатов.

Ключевые сущности: Компании: LinkedIn, Indeed, Quizlet, Meta, Jumpstart | Люди: Kory Kantenga, Jack Kennedy, Kabir Bali | Местоположения: US, Americas