LinkedIn पर जैसे "ग्रोथ इंजीनियर", "गो-टू-मार्केट इंजीनियर", "सॉल्यूशंस आर्किटेक्ट" और "ऑपरेशन्स इंजीनियर" जैसे रोल के लिए नौसिखियों की सूची 2023 से 2025 तक 54 प्रतिशत तक बढ़ गई है, जिसमें 400,000 से अधिक नए रोल पोस्ट किए गए हैं। अंतर्जाली देशों में इंग्लिश बोलने वाले चार बड़े हिसाबों ने पिछले साल आर्थिक विशेषज्ञों के लिए अधिक नौसिखियों के विज्ञापन छापे, जबकि ऑडिटर्स के लिए कम नौसिखियां छापी।हालांकि, इनमें से कुछ नौसिखियों में इंजीनियरिंग या आईएए की प्रासंगिकता जांच करने पर कमज़ोर हो सकती है।

"यह बहुत सारा शीर्षक वृद्धि है," LinkedIn अमेरिका के अर्थव्यवस्था विभाग के नेता Kory Kantenga कहते हैं। कई नई इंजीनियरिंग संबंधी नौसिखियां सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग के तत्वों को शामिल करती हैं, लेकिन नियोकराओं और कर्मचारी तकनीकी भाषा का उपयोग करते हैं क्योंकि "कोई भी तकनीकी चीज़ अधिक वज़न बोलती है," भले ही मूल नौसिखिया पूरी तरह से बदल गई न हो।

नौसिखियों की साइट Indeed पाता है कि "आईएआई" अब तकनीकी श्रेणी के बाहर नौसिखियों के शीर्षकों में अधिक सामान्य रूप से दिखता है। अमेरिका में, 63 प्रतिशत उन नौसिखियों में हैं जिनमें "आईएआई" शीर्षक में है और वे तकनीकी खंड के बाहर हैं। लगभग 74 प्रतिशात नौसिखियों ने पिछले साल आईएआई का उल्लेख किया, लेकिन आदरबात के अनुसार लगभग एक चौथाई इसका उपयोग कैसे किया जाएगा, इसके बारे में प्रेरक प्रदान नहीं किया गया था। ये "फॅकली मेंशियों" अक्सर "नाम के नाम" के बराबर होती हैं।

Jumpstart रिक्रूटमेंट प्लेटफॉर्म के सह-संस्थापक Kabir Bali नोट करते हैं कि वाणिज्यिक प्रासंगिकता के बारे में चिंताएं इस प्रवृत्ति को उत्तेजित करती हैं: "अब हर स्टार्टअप अपनी नौसिखियों में 'AI native' रखता है।" भले ही यह भाषा नौसिखियों को अधिक आकर्षक दिखाए, लेकिन यह उम्मीद के भंडार को सीमित भी कर सकता है।

की एंटिटीज़: कंपनियां: LinkedIn, Indeed, Quizlet, Meta, Jumpstart | लोग: Kory Kantenga, Jack Kennedy, Kabir Bali | स्थान: US, Americas