Funcionários das principais empresas de inteligência artificial estão trocando títulos específicos como 'diretor técnico' e 'engenheiro de sênior de software' pela designação vaga de 'membro da equipe técnica'. Esse título tornou-se cada vez mais comum em empresas como Anthropic, Open AI, x AI e Microsoft AI. De acordo com uma análise da Universidade de Stanford realizada pelos pesquisadores Nick Bloom e Gideon Slocum Moore, 39 por cento dos funcionários da Anthropic, 31 por cento na Open AI e 26 por cento na x AI listaram esse título no LinkedIn até dezembro passado.

Seu uso aumentou 50 por cento no último ano. Os defensores argumentam que o título enfatiza a colaboração e o foco no trabalho em vez da hierarquia. Bob Mc Grew, ex-executivo da Open AI, observou que ele promove um 'campo de jogo nivelado'.

A historiadora Margaret O’Mara sugere que o título indica uma mudança de papéis de negócios para pesquisa e tecnologia, embora ela avise que isso pode reduzir a responsabilidade. O termo remonta aos Bell Labs na década de 1920 e foi usado por IBM, Texas Instruments e Hughes Aircraft na década de 1960. À medida que a IA remodela a engenharia de software, esse título pode oferecer flexibilidade e prestígio diante de papéis em evolução.