Ernst & Young-এর আমেরিকান বিভাগ কর্মচারীদের পুরস্কারের জন্য ১০০ মিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ করবে যাতে অনুকূলনশীলতা, উদ্ভাবন এবং বিচারশক্তি মানের মানব দক্ষতাগুলো স্বীকৃত হয় যা AI গ্রহণকে সমর্থন করে। ব্যক্তিগতভাবে কেউ ৫০০ ডলার পর্যন্ত স্পট পুরস্কার অর্জন করতে পারে, در حالی যে বাস্তব পার্থক্য সৃষ্টিকারী দলগুলো ২৫,০০০ ডলার পর্যন্ত পেতে পারে। EY-এর ক্যারিয়ার রেজিডেন্সি প্রোগ্রাম ইন্টার্নশিপ প্রশিক্ষণ ১২ মাস পর্যন্ত প্রসারিত করেছে, এবং নতুন বুটক্যাম্পগুলো エンজিনিয়ার এবং পার্টনারদের লক্ষ্য করছে। রিপোর্টার Allison Pohle মন্তব্য করেছেন যে এটি ফার্ম-ওয়াইড AI প্রশিক্ষণকে সম্পূরক করছে এবং ভবিষ্যতের জন্য গুরুত্বপূর্ণ আচরণগুলিকে উদ্দীপ্ত করার লক্ষ্য রাখছে। এই পরিবর্তনটি ঘন্টা ভিত্তিক বিলিং মডেলের ওপরও চাপ সৃষ্টি করছে কারণ ক্লায়েন্টরা দ্রুত এবং খরচ-প্রভাবশালী ফলাফল চাইছে।

পৃথকভাবে, সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন নিজস্ব কোম্পানিতে বিনিয়োগের এক্সপোজার প্রদানকারী বিশেষ উদ্দেশ্যের যান (SPV)-র তদন্ত তীব্র করেছে। বিষয়টি সম্পর্কে জানकार সূত্র অনুযায়ী, SEC পরিদর্শকরা নিবন্ধিত বিনিয়োগ উপদেষ্টাদের থেকে প্রমাণ চাইছে যে SPVরা আসলে দাবি করা প্রাইভেট শেয়ারগুলোর মালিকানা বা এক্সপোজার রাখে কিনা।

এদিকে, আমেরিকার শেষ বড় পারমাণবিক প্রকল্পে খরচ বাড় जाने কারণে দিবালিয়া হওয়া Westinghouse Electric একটি পুনর্জীবন এবং চূড়ান্তভাবে IPO লক্ষ্য করছে। Jennifer Hiller-এর রিপোর্ট অনুযায়ী, আমেরিকান ফ্ল্যাগশিপ রিয়েক্টরের নির্মাতা বিশ্বস্ত বিদ্যুতীকরণ এবং পারমাণবিক শক্তির প্রবণতার বাড়তি চাহিদার সুবিধা পাচ্ছে।

মূল エンটিটি: কোম্পানি: Ernst & Young, KPMG, PwC U.S., Westinghouse Electric, Securities and Exchange Commission | ব্যক্তি: Allison Pohle, Jennifer Hiller, Corrie Driebusch | অবস্থান: U.S.