HSBC আইআইএ ব্যবহার করে সমৃদ্ধ কাস্টমারদের সেবা প্রদানের জন্য একটি প্রচেষ্টার অংশ হিসাবে ইউকে সম্পদ ব্যবস্থাপনা ব্যবসায় একটি ব্যাপক আকারের কর্মী কাজ কমানোর পরিকল্পনা করছে, যার ফলে আর্থিক পরামর্শক ও অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের সংখ্যা হ্রাস পাবে। জ্ঞাত ব্যক্তিদের অভিসাপে, ব্যাংকটি ইউকে সম্পদ ব্যবস্থাপনা ব্যবসার সমস্ত ক্ষেত্রে কর্মী কাজ কমাবে। একজন ব্যক্তির কথায় বলা হয়, ব্যবসার প্রব্যবস্থাপনা ও বিশেষজ্ঞদের প্রায় অর্ধেক চাকরি চলে যাবে, আর আর্থিক পরামর্শকদের সংখ্যা কমে যাবে প্রায় ৭০ শতাংশ, যা একজন অন্য ব্যক্তি বলেছেন। একজন ব্যক্তি এই কাটছাঁদানগুলোকে “গভীর, উপস্থিত এবং শাসনশূন্য” বর্ণনা করেন, যোগ করেন যে প্রায় সম্পূর্ণ দলগুলো অপ্রয়োজনীয় হয়ে পড়বে। HSBC এটি প্রকাশ্য না করে যে তারা ইউকে সম্পদ ব্যবস্থাপনা ব্যবসায় কতজন কর্মী নিয়োগ করে, তবে ধারণ করা হয় যে তাদের দেশটির বিভিন্ন জায়গায় সৈকড়াধিক সম্পর্ক ব্যবস্থাপক আছেন।
ব্যাংকটি ব্যাংকের পরিকল্পনা সম্পর্কে একজন ব্যক্তির অভিসাপে প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলোর ব্যাপারে একটি “পরামর্শ সময়কাল” এ আছে। প্রভাবিত কর্মীদের মধ্যে মাসের শেষে ব্যাংক ছেড়ে যাওয়ার আশা করা হচ্ছে। “HSBC UK একটি দীর্ঘকালীন প্রতিষ্ঠিত, প্রধান্যশালী ইউকে সম্পদ ব্যবস্থাপক এবং প্রিমিয়াম ব্যাংকিং প্রদানকারী,” ব্যাংকটি বলেছে। “আমরা আমাদের উৎকৃষ্ট সম্পদ পরিষেবার সমর্থনে আরও ডিজিটালভাবে সক্ষম করা পণ্য ও অভিজ্ঞতা প্রদানের জন্য উন্নতি চালিয়ে যাচ্ছি এবং আমাদের গ্রাহকদের পরিবর্তী চাহিদা পূরণ করতে।”
এই বদলিরা এমন একটি আলোচনার মধ্যে আসছে যেখানে আলোচনা করা হয়েছে যে আইআইএ এর ব্যাপক গ্রহণ কি বিদ্যমান কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বাড়াতে সাহায্য করবে নあるいは কোম্পানিগুলোকে উল্লেখযোগ্যভাবে ছোট কর্মশক্তিতে কাজ করতে দিবে। এটি আরও একটি উল্টো দিকের সংকেত করে যে দুটি বছর আগে যখন HSBC ইউকের সম্পদ ও ব্যক্তিগত ব্যাংকিং কার্যালয়কে বাড়ানোর জন্য একটি বড় আকারের নিয়োগ মুহূর্ত শুরু করেছিল, যার একটি উজ্জ্বল লক্ষ্য ছিল সম্পদ ব্যবস্থাপনা দ্বিগুণ করা £100 বিলিয়ন টাকা পর্যন্ত এই দশকের শেষ পর্যন্ত। গত বছরের শেষে তাদের সম্পদ ছিল £62 বিলিয়ন টাকার বেশি।
এই আন্দোলন José Carvalho, HSBC এর ইউকে সম্পদ ও ব্যক্তিগত ব্যাংকিং ব্যবস্থাপনা প্রধান্য ব্যক্তির চলে যাওয়ার পরে ঘটেছে, যিনি গত মাসে একটি LinkedIn পোস্টে ঘোষণা করেছিলেন যে তিনি তিন বছরের পর এই ভূমিকা ছেড়ে দেবেন। Georges Elhedery, HSBC এর প্রধান্য নির্বাহী কর্মকর্তা, সেপ্টেম্বর 2024 সালে নেতৃত্ব নেওয়ার পর ব্যাংকটিকে সরল করার তার কৌশলের একটি কেন্দ্রীয় অংশ হিসাবে আইআইএ কে অগ্রাধিকার দিয়েছেন। তিনি এছাড়া ব্যাংকের কর্মী সংখ্যা কমানোর প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন প্রব্যবস্থাপনা স্তরগুলো মুছে ফেলে এবং পুনরাবৃত্তি সিনিয়র ভূমিকাগুলো মুছে ফেলে।
উৎস: Financial Times Companies · সারাংশ: HeadlinesBriefing