在OpenAI在曼哈顿举办的由Casey Lewis主持的圆桌会议上，年仅20岁的NYU学生Sarah、24岁的厨师/创作者Eitan以及27岁的广告执行官Zoe坦诚分享了对AI使用的看法。尽管超过半数每周使用生成式AI，但据Gallup四月份调查，负面情绪正在上升。隐私非首要考量——Sarah、Eitan和Zoe等人将锻炼习惯、约会细节和友谊纠纷与聊天机器人分享。"它已经知道我所有这些事情了"，Sarah说道。AI提供了比 Doomscrolling 更健康的替代方案；Eitan在散步时使用AirPods进行语音交互以减少屏幕时间。然而，AI生成的广告和音乐让人觉得不真实。"我不知道AI音乐会会是什么样子"，Zoe指出。工作场所的入门充满了迷雾：Zoe的AI辅助演示幻灯片出现了错误，但她的公司仍强制推行AI使用。"你真的不知道什么是正确的"，她说道。

与此同时，Meta Platforms与48位州检察总长达成18亿美元和解，结束了关于青少年伤害的联邦审判。变更内容包括青少年Facebook和Instagram账户的每日两小时限制、午夜至上午6点的封锁功能，以及"学校模式"（上午8点至下午3点）。除非TikTok和YouTube采用类似限制，否则Meta仅支付70%的赔偿金，并发布广告邀请竞争对手加入。

关键实体：公司：OpenAI、Meta Platforms、Gallup、News Corp、Wall Street Journal、TikTok、YouTube | 人员：Casey Lewis、Sarah、Eitan、Zoe、Meghan Bobrowsky、Minda Smiley | 地点：曼哈顿、纽约大学

常见问题：Z世代工作者如何在职场中应对AI？

Z世代工作者面临着矛盾的信号——公司鼓励使用AI，但会惩罚AI生成工作中的错误。他们必须核实AI输出，同时学习工作基本功，这创造了一个陡峭的学习曲线，其中AI "总是看起来是正确的"，但实际上往往不然。