Casey Lewisがホストを務めたOpenAIのマンハッタンでのパネルにおいて、Z世代のパネラーSarah（20歳、NYU学生）、Eitan（24歳、シェフ/クリエイター）、Zoe（27歳、広告代理店）がAI利用について率直な意見を共有。週次生成AI利用率は半数を超えるが、Gallup4月の調査ではネガティブな感情が増大している。プライバシーは優先事項ではない—彼らはワークアウトのルーチン、デートの詳細、友達の悩みをチャットボットに共有する。「すでにこれらすべてについて私を知っている」とSarah said。AIはDoomscrollingより健康的な代替手段を提供する；Eitanは散歩中のAirPodsでの音声インタラクションで画面時間を削減する。しかし、AI生成の広告と音楽は不真実に感じる。「AIコンサートなんてどんな風になるか知らない」とZoeは述べた。職場への入り口は曖昧だ：ZoeのAI支援スライドには誤りがあったが、彼女の会社はAI導入を推進している。「何が正しいか本当にわからない」と彼女は言った。

別に、Meta Platformsは48州検事総長と18億ドルの和解に同意し、ティーンへの被害を巡る連邦訴訟を終結させた。変更点には、FacebookとInstagramのティーンアカウントに対する1日2時間の制限、真夜中から午前6時までのブロック、「スクールモード」（午前8時〜午後3時）が含まれる。TikTokとYouTubeが同様の制限を採用しない限り、Metaは70%のみ支払い、競合他社へ参加を呼びかける広告を開始した。

主要エンティティ：企業：OpenAI、Meta Platforms、Gallup、News Corp、Wall Street Journal、TikTok、YouTube | 人物：Casey Lewis、Sarah、Eitan、Zoe、Meghan Bobrowsky、Minda Smiley | 場所：マンハッタン、ニューヨーク大学

Q&A: Z世代の労働者は職場でAIをどのようにナビゲートしているのか？

Z世代の労働者は矛盾したシグナルに直面している—企業はAI利用を奨励するが、AI生成の仕作業におけるエラーをペナルティとして扱う。彼らはAIの出力を検証しながら職務の基礎を学習する必要があり、AI「常に正しいように見える」が実際にはしばしば間違っている steep learning curveを作り出している。