乔丹在 Domino's 工作了 15 年，担任过几乎所有主要职位，将于本周正式进入 CEO 职位。乔丹承认 CEO 这个位置的特殊责任之重，指出即使有过广泛的接触，但他现在意识到自己是每个人都会寻找的“最终仲裁者”。他接管的同时正值披萨行业面临挑战时期，销售疲软，但他在过渡期间有时间制定自己的战略。上周，乔丹和他的 9 人领导团队讨论了公司的五年历史遗产以及员工应该如何谈论这家组织。乔丹强调了扁平化的领导结构，确认没有人会取代他担任 COO 和美国运营总裁。他计划推动更多的创新，指向新推出的个人尺寸披萨和 AI 技术，当司机来取货时，披萨的计时将会更加精准。乔丹认为创新源于对内部摩擦的理解，他指出他比任何外部人士都更了解公司的每一个角落。他承诺在未来几个月里展示他的领导风格的明确信号，回应股东和加盟商。员工将于今天听到他的讲话，更多见解预计在 10 月 13 日公司发布财报时公布。
来源: Wall Street Journal US Business · 由HeadlinesBriefing整理摘要