ジョーダンは Domino's で 15 年間ほぼすべての主要な役割を担い、今週正式に CEO の座に就く。ジョーダンは CEO の座の特別な重さを認め、広範な露出があっても、今は皆が注目する「最終裁定者」であると認識していると述べた。ピザ業界の鈍化販売で特徴づけされる困難な時期に、彼は就任するが、移行期に戦略を開発する時間を持った。先週、ジョーダンと 9 人のリーダーシップチームは、会社の 5 年間の遺産と従業員が組織について語るべき方法について議論した。ジョーダンはフラットなリーダーシップ構造を強調し、COO および米国運営の社長として彼を置き換える人はいないと確認した。彼は、新しい個人サイズのピザと、ドライバーがピックアップに到着したときにピザのタイミングを調整する AI 技術を指摘し、より多くの革新を推進する計画を立てている。ジョーダンは、革新は内部摩擦の理解から生まれると主張し、彼は会社の隅々について、どんな外部者よりも詳しく知っていると述べた。彼は、今後数ヶ月で彼のリーダーシップスタイルの明確なシグナルを約束し、株主とフランチャイズに対して対処する。従業員は今日彼から聞くことができ、会社が 10 月 13 日に収益を報告するときに、さらなる洞察が期待されている。
出典: Wall Street Journal US Business · 要約：HeadlinesBriefing