英国正在变老。出生率下降和寿命延长正推高中位年龄，英国国家统计局预计，该数字将从目前的41岁升至2049年的略高于46岁。在同一时期，领取养老金人口预计将增长五分之一，达到略超1500万人，85岁以上人口将翻一番，达到360万人。这为面向退休人群及规划晚年生活人群的企业创造了机遇。
金融时报评出的英国增长最快企业榜单中，有几家企业符合上述类别，包括养老服务提供商、一家楼梯升降椅制造商以及一家邮轮公司。养老金和退休规划是其中最突出的领域之一。从固定收益型养老金计划向固定缴存型养老金计划的转变，使整个行业格局变得更加复杂，而寿命延长也带来了各自的挑战。"我们不知道应该为活到70岁、80岁还是90岁做规划，"排名第117位的Pension Bee首席业务官丽莎·皮卡尔多（Lisa Picardo）说。这家伦敦上市公司希望在2029年前将收入从去年的4300万英镑增长至1亿英镑以上。
英国国民人寿保险机构所言的所谓养老金危机显示，多达十分之四的劳动年龄人口为退休储蓄不足，这一数据来自英国劳动和养老金部。金融行为监管局also警告存在"建议缺口"，接受专业理财指导的英国人过少。排名第128位的投资平台Moneyfarm创始人詹尼·达普拉（Giovanni Daprà）说："三十多岁时做出的选择，将决定你七十多岁时的处境。"排名第124位的My Pension Expert首席执行官安德鲁·梅格森（Andrew Megson）说："可触达的市场非常庞大。"
然而，许多退休人士拥有可观的财富。据Resolution Foundation称，得益于房价飙升和慷慨的固定薪资养老金，20世纪50年代和60年代出生的人群退休时的平均财富高于其前辈。而且他们正在花钱，这一趋势正吸引企业涌向银发经济。
来源: Financial Times Companies · 由HeadlinesBriefing整理摘要