Inggris kian menua. Turunnya angka kelahiran dan meningkatnya harapan hidup mendorong naik usia median, yang menurut ONS diperkirakan mencapai hampir 46 tahun pada 2049, dari 41 tahun saat ini. Populasi pensiunan diproyeksikan naik seperlima dalam periode yang sama menjadi sekitar 15 juta, dan jumlah warga berusia di atas 85 tahun akan berlipat dua menjadi 3,6 juta. Kondisi ini menciptakan peluang bagi bisnis yang menyasar pensiunan dan mereka yang merencanakan masa tua.
Beberapa perusahaan dalam peringkat perusahaan Inggris dengan pertumbuhan tercepat versi FT termasuk dalam kategori tersebut, mulai dari penyedia layanan perawatan, produsen kursi lift tangga, hingga perusahaan pelayaran wisata. Dana pensiun dan perencanaan pensiun termasuk bidang yang paling menonjol. Peralihan dari skema manfaat pasti ke skema iuran pasti membuat lanskapnya lebih rumit, dan usia panjang juga membawa tantangannya sendiri. "Kami tidak tahu apakah kami mengoptimalkan untuk hidup hingga 70, 80, atau 90 tahun," kata Lisa Picardo, Chief Business Officer Pension Bee, yang menempati peringkat ke-117 dalam daftar. Perusahaan yang tercatat di London ini ingin meningkatkan pendapatan menjadi lebih dari £100 juta pada 2029, dari £43 juta tahun lalu.
Inggris menghadapi apa yang disebut krisis pensiun, dengan hingga empat dari sepuluh orang usia produktif menabung terlalu sedikit untuk pensiun, menurut Department for Work and Pensions. Financial Conduct Authority juga memperingatkan adanya "celah nasihat", ketika terlalu sedikit warga Inggris menerima panduan profesional atas keuangan mereka. "Pilihan yang dibuat di usia tiga puluhan akan menentukan posisi Anda di usia tujuh puluhan," kata Giovanni Daprà, pendiri Moneyfarm, platform investasi yang menempati peringkat ke-128. "Pasar yang dapat dijangkau sangat besar," kata Andrew Megson, CEO My Pension Expert, yang menempati peringkat ke-124.
Namun banyak pensiunan memiliki kekayaan yang cukup besar. Mereka yang lahir pada 1950-an dan 1960-an pensiun dengan rata-rata kekayaan lebih besar dibanding generasi sebelumnya, berkat melonjaknya harga rumah dan dana pensiun berbasis gaji terakhir yang besar, menurut Resolution Foundation. Dan mereka membelanjakannya, tren yang menarik bisnis menuju grey pound.
Sumber: Financial Times Companies · Diringkas oleh HeadlinesBriefing