A Grã-Bretanha está envelhecendo. A queda da taxa de natalidade e o aumento da expectativa de vida estão elevando a idade mediana, que o ONS estima chegar a pouco menos de 46 anos em 2049, a partir dos 41 anos de hoje. A população de aposentados deve crescer um quinto no mesmo período, para pouco mais de 15 milhões, e o número de pessoas com mais de 85 anos vai dobrar, para 3,6 milhões. Isso cria uma oportunidade para empresas que se dirigem a aposentados e a quem planeja a velhice.
Várias empresas do ranking do FT das companhias de crescimento mais rápido do Reino Unido se encaixam nessas categorias, de prestadores de cuidados a um fabricante de cadeiras de escada e uma empresa de cruzeiros. Previdência e planejamento de aposentadoria estão entre as áreas mais representadas. A migração dos planos de benefício definido para os de contribuição definida tornou o cenário mais complexo, e a maior longevidade traz desafios próprios. "Não sabemos se estamos otimizando para viver até 70, 80 ou 90 anos", diz Lisa Picardo, diretora de negócios da Pension Bee, que ocupa a 117ª posição na lista. A empresa, listada em Londres, quer elevar sua receita para mais de 100 milhões de libras até 2029, ante 43 milhões no ano passado.
A Grã-Bretanha enfrenta a chamada crise das aposentadorias, com até quatro em cada dez pessoas em idade ativa poupando muito pouco para a aposentadoria, segundo o Departamento de Trabalho e Previdência. A Autoridade de Conduta Financeira também alertou para uma "lacuna de aconselhamento", com poucos britânicos recebendo orientação profissional sobre suas finanças. "As escolhas feitas na casa dos trinta vão determinar onde você estará na casa dos setenta", afirma Giovanni Daprà, fundador da Moneyfarm, plataforma de investimentos classificada em 128º lugar. "O mercado endereçável é enorme", diz Andrew Megson, presidente-executivo da My Pension Expert, classificada em 124º.
Mesmo assim, muitos aposentados têm patrimônio considerável. Os nascidos nas décadas de 1950 e 1960 estão se aposentando com riqueza média maior que a de seus antecessores, graças à alta dos preços dos imóveis e às generosas aposentadorias por último salário, segundo a Resolution Foundation. E eles estão gastando esse dinheiro, tendência que atrai empresas para a libra grisalha.
Fonte: Financial Times Companies · Resumido por HeadlinesBriefing